Thémes des formations sur la communication entre adultes au travail :
- Mieux communiquer en équipe
- Gérer les tensions et conflits au travail avec la communication bienveillante et la sophrologie
- Gérer les tensions en structure d'accueil de jeunes enfants avec la communication bienveillante et la sophrologie
- Sensibilisation à l’écoute active dans le cadre des temps de transmissions quotidiennes entre les professionnels et les familles (à destination du personnel travaillant dans les crèches
1. Mieux communiquer en équipe
- Les principes de base de la communication
- Etre à l'écoute
- Se faire entendre et respecter
- Trouver des solutions ensemble
Cette formation s'adresse aux professionnels de la petite enfance désireux d'améliorer la communication au sein de leur équipe mais également auprès des parents et des enfants avec lesquels ils sont amenés à travailler. Elle est proposée dans le cadre de l'ACEPP Auvergne et du CNFPT.
2. Gérer les conflits au travail avec la communication bienveillante et la sophrologie
- Désamorcer les tensions et appréhender les conflits plus sereinement
- S’affirmer et poser ses limites dans le respect des besoins de chacun
- Dénouer les malentendus et favoriser la coopération
- Sortir du rapport de force pour trouver des solutions ensemble
- Se détendre et se recentrer
- Se projeter positivement
En plus des outils de communication pour favoriser le dialogue et résoudre les conflits de manière constructive, cette initiation de 2 jours (possible sur 3 journées) apporte des techniques concrètes de gestion du stress (sophrologie) indispensables pour gérer plus sereinement les tensions sur votre lieu de travail (pression, fatigue, difficultés relationnelles). Formation coanimée avec la sophrologue Patricia Revardeau
3. Gérer les tensions en structure d'accueil de jeunes enfants avec la communication bienveillante et la sophrologie
- Désamorcer les tensions et éviter les principaux obstacles à la communication
- Porter un autre regard sur les comportements "difficiles" du jeune enfant
- S’affirmer et poser ses limites dans le respect des besoins de chacun
- Favoriser le dialogue et la coopération
- Se détendre, se recentrer et se redynamiser
- Lâcher les tensions et la pression
- Se projeter positivement
Ce module également coanimé avec la sophrologue Patricia Revardeau est spécifiquement adapté aux professionnels de la petite enfance (personnel de crèches/micro-crèches, assistantes maternelles, éducatrices de jeunes enfants...). En complément des apports en communication, cette initiation de 2 jours (possible sur 3 journées) apporte des techniques concrètes de gestion du stress (sophrologie) indispensables pour gérer plus sereinement les tensions du quotidien (fatigue, pression, difficultés relationnelles).
4. Sensibilisation à l’écoute active dans le cadre des temps de transmissions quotidiennes entre les professionnels et les familles
- Repérer les obstacles à la communication
- Apaiser les tensions et favoriser le dialogue grâce à l’écoute active
- Dénouer les malentendus
- Créer du lien avec les familles
Ce module d'une journée s'adresse au personnel de structures d'accueil de jeunes enfants. L'objectif de cette journée de sensibilisation est de permettre aux participants d'expériementer des outils de communication concrets pour favoriser le dialogue, la confiance et le respect mutuel entre professionnels et familles au moment des temps de transmissions quotidiens.
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FINANCEMENT DU STAGE...
Ces formations peuvent être prises en charge par un fonds de formation (OPCA) car je suis enregistrée dans le Datadock,... Je possède également un numéro d'enregistrement auprès de la DIRECCTE Auvergne : 83 63 04168 63. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état. |
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